La subdirectora de la Oficina Sanitaria de la Organización Panamericana de la Salud, Dra. Carissa Etienne, manifestó -en entrevista con ABC Color-, que hay una mala distribución de los recursos humanos en salud y por lo tanto faltan enfermeras para la asistencia en América Latina. La profesional habló sobre el tema, ayer, durante su charla sobre recursos humanos en salud para el nuevo milenio.

La presentación se realizó en el marco de la conferencia internacional de salud para el desarrollo que se desarrolla, desde el lunes, en el Palacio San Martín de esta capital.

Etienne recalcó que por lo general en las Américas hay una mala distribución de los recursos humanos, en los países de Latinoamérica hay más médicos que enfermeras.

“Vemos que las diferentes categorías de recursos humanos están en desfasaje, también las escuelas de formación de salud deben reorganizar los programas de los profesionales, porque muchas veces no tienen orientación para la comunidad, pues se necesita de alta complejidad cuando los recursos humanos trabajan en la comunidad, pues muchas no son bien preparados”, agregó la funcionaria de la OPS.
Reiteró que la mala distribución de los recursos humanos se ve más en el área de enfermería “pues en la Región 19 países de América Latina tienen mayor relación de médicos que enfermeras”, añadió Etienne al tiempo de resaltar que en algunas regiones, las condiciones de trabajo poco satisfactorias llevan a la migración de los profesionales.

HACER UN PLAN

Consultada sobre cuál es la recomendación en ese caso, la Dra. Etienne dijo que todos los países deben hacer un plan de cuál es el modelo del sistema de salud que debe plantearse en el propio país, es decir se debería hacer una proyección de cuáles son los números de recursos humanos y cuales son las diferentes categorías con que se cuenta y buscar en donde está el déficit.
“Es necesario trabajar con las escuelas formadoras y hacer acuerdos para establecer cuáles son las categorías y las orientaciones del programa de aprendizaje”, añadió nuestra entrevistada a quien le comentamos que en Paraguay, actualmente hay migración de enfermeras que van a trabajar a Italia.
“En el caribe inglés también hay migración de funcionarias que van a Estados Unidos y Canadá y nosotros en la OPS trabajamos con los miembros estados para discutir qué debemos hacer, cuál es la discusión que debemos hacer con el Gobierno de Estados Unidos y de Canadá, por qué no podemos preparar los recursos humanos de enfermeras en los países más desarrollados, para prevenir que las enfermeras vayan a otros países”, subrayó la profesional.
En ese sentido, mencionó que se debe trabajar más para que haya equidad en los recursos humanos de la salud y en la capacitación de los profesionales, “pues las zonas urbanas concentran mayor cantidad de médicos que en las áreas rurales”, concluyó Etienne.
Por su parte, el director de Recursos Humanos para la Salud de la OPS, Francis Omaswa, consideró que la migración de profesionales obedece en la mayoría de los casos por bajos salarios y condiciones de trabajo insuficientes.